КОМПЕНСАЦИИ, БЕНЕФИТЫ, ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ И ГЛОБАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА | MSB

Регистрация
Программа

Нынешние бизнес-тендеции являются по истине непростым вызовом для компаний с многолетней историей управления персоналом. Диджитализация, социальные медиа и ИТ-индустрия в целом создают ряд стартапов, которые, в свою очередь, взращивают абсолютно новое поколение сотрудников, требующих уникального HR-подхода.

Лидеры завтрашнего дня уже заинтересованы не столько в финансовой составляющей вознаграждений за их вклад в развитие компании, сколько в поиске рабочих мест, способных поддержать их образ жизни и оценить их индивидуальность, тем самым побуждая компании к внедрению новых схем нефинансовых поощрений.

Новое поколение двухтысячных находится в непрерывном поиске рабочих мест с креативной, интересной атмосферой, в которой они могут свободно выражать свою индивидуальность и развивать профессиональные навыки. Для многих компаний такие требования являются далеко не самой простой задачей. Кроме того, увеличивается тенденция к миграции сотрудников как внутри компании так и между компаниями, базирующимися в разных странах, а потому такие вопросы как компоненты глобальной мобильности, пакетов компенсации для экспатриантов, тонкости обмена валют и налогообложения для мобильных сотрудников становятся все более частыми темами для обсуждения в профессиональной среде.

Компания MSB Events с гордостью представляет уникальное мероприятие для компаний различных индустрий, оперирующих на территории Европы, которое является отличной площадкой для обмена практическими кейсами и стратегиями по компенсациям, вознаграждениям и глобальной мобильности. Мероприятие состоится в Праге, знаменитой не только своим историческим и культурным наследием, но и концентрацией Общих Центров Обслуживания, что делает ее одной из ведущих столиц Европы в части управления персоналом ведущих мультинациональных компаний.

Данное мероприятие позволит
  • Разработать систему поощрений сотрудников для максимальной отдачи с минимальными затратами
  • Грамотно управлять критическими талантами посредством вознаграждений
  • Применить вариабельную систему заработной платы и оценить ее влияние на разработку структуры компенсаций
  • Создать штат довольных сотрудников посредством нефинансовых вознаграждений
  • Распланировать затраты в рамках глобальной мобильности
  • Обеспечить необходимую мотивацию с помощью компенсационных выплат долевыми инструментами
  • Сравнить практики планирования, отслеживания и пересмотра показателей эффективности
  • Убедиться, что планы компенсаций составлены в соответствии со стратегией продаж компании
  • Грамотно донести до сотрудников информацию о компенсациях и вознаграждениях вне зависимости от уровня позиции
Аудитория
  • Вице-президент по компенсациям и выплатами
  • Вице-президент по глобальной мобильности
  • Вице-президент по управлению персоналом
  • Руководитель департамента компенсаций и выплата
  • Руководитель департамента управления эффективностью и вознаграждений
  • Руководитель департамента по управлению персоналом
Из
  • Компаний различных индустрий
  • Консультантов
  • Поставщиков услуг глобальной мобильности
  • ИТ-компаний
Контакты

Пожалуйста, обратите внимание, что программа мероприятия и условия участия направляются исключительно на корпоративные имейлы.

По вопросам выступления, пожалуйста, обращайтесь к Ольге Ивашкевич.

По вопросам получения программы конференции, регистрации, аккредитации и медиа поддержки, обращайтесь в маркетинг.

По вопросам спонсорства, пожалуйста, обращайтесь в Отдел спонсорства и мы ответим Вам в кратчайшие сроки. 

Спонсируя данную конференцию Ваша компания получит возможность общения с ключевыми людьми, принимающими решения из лидирующих компаний в своем секторе.

Перейти к списку всех конференций